L’Ajuntament de Castelló ha aprovat una Oferta d’Ocupació Pública (OEP) Extraordinari per a l’estabilització d’ocupació temporal de l’Ajuntament de Castelló i els seus organismes autònoms, així com del Consorci del Pacte Local per l’Ocupació, constituïda per un total de 300 places. Després d’aquests processos la taxa de temporalitat del personal de l’Ajuntament passarà d’un 29,05% al 6,24%, per davall del que estableix la normativa estatal.
Es tracta d’un acord que ha sigut aprovat per unanimitat de tots els grups polítics i sindicats que conformen la Taula General de Negociació. La normativa demana arribar a un 8% de taxa de temporalitat i amb aquest acord aconsegueix baixar la taxa 6,24%, la qual cosa suposarà millorar considerablement l’estabilitat dels i les empleades públiques.
La Llei 20/2021 de 28 de desembre de Mesures Urgents per a la Reducció de la Temporalitat en l’Ocupació Pública té com a objectiu situar la taxa de temporalitat estructural per davall del 8% mitjançant l’adopció d’una sèrie de mesures entre les quals està el d’aprovar un procés d’estabilització de l’ocupació temporal.
Per a això, la Junta de Govern Local ha aprovat una OEP extraordinària per a aquest exercici 2022 per a l’estabilització d’ocupació temporal de l’Ajuntament de Castelló i els seus organismes autònoms constituïda per 286 places. A això se suma l’aprovació d’una altra OEP extraordinària per a li estabilització d’ocupació temporal del Consorci del Pacte per l’Ocupació amb un total de 14 places. Barabás ha assenyalat que en aquest organisme la taxa de temporalitat que ara se situa en el 100% passarà a ser del 6,67%.
Les convocatòries dels processos selectius per a la cobertura d’aquestes places hauran d’estar publicades abans del 31 de desembre de 2022 i els processos resolts abans del 31 de desembre de 2024.