Ignasi Garcia critica que les noves bases penalitzen les persones que han estat de baixa mentre treballaven a l’Ajuntament i alerta d’una «criminalització de la malaltia»
El Grup Municipal de Compromís per Castelló ha denunciat que les bases del nou Pla Propi d’Ocupació aprovades pel govern del Partit Popular converteixen el procés de selecció en un sistema «arbitrari i subjectiu», en donar un pes desproporcionat a l’entrevista personal en detriment dels criteris objectius de mèrit i capacitat.
El portaveu valencianista, Ignasi Garcia, ha criticat que «el pes de l’entrevista personal representa el 40% de tota la baremació, mentre que la formació i l’experiència juntes només puntuen un 10%. És a dir, una entrevista subjectiva val quatre vegades més que la preparació i l’experiència professional de les persones candidates».
Garcia recorda que Compromís ja va advertir d’aquesta deriva quan el govern del PP va modificar les bases, incrementant un 60% el pes de l’entrevista subjectiva i reduint el valor dels criteris objectius. «Estan deixant en mans d’una valoració completament discrecional una part decisiva de la selecció del personal, una situació incompatible amb els principis d’igualtat, mèrit i capacitat que han de regir l’accés a l’ocupació pública», ha assenyalat.
El portaveu també ha recordat el precedent del procés de selecció d’administratius, on Compromís ja va denunciar que totes les persones que van obtenir la màxima puntuació en l’entrevista subjectiva van acabar aconseguint les places de la categoria amb millor retribució. «Aquell procés ja va generar queixes i al·legacions, malgrat que el regidor de Recursos Humans va intentar negar-ho públicament», ha recordat.
A més, Compromís denuncia que les noves bases incorporen un criteri que penalitza les persones que han estat de baixa mèdica durant anteriors contractacions municipals, mentre que aquesta circumstància no es té en compte per a qui haja treballat en altres administracions o en empreses privades.
«El PP ha decidit assenyalar els treballadors i treballadores que han patit una malaltia mentre treballaven a l’Ajuntament. Una persona que haja estat de baixa en una empresa privada no rep cap penalització perquè l’Ajuntament no disposa d’eixa informació, però qui haja treballat al consistori i haja patit, per exemple, un esquinç o una ruptura fibril·lar sí que veu reduïda la seua puntuació», ha explicat Garcia.
Per al portaveu de Compromís, aquesta diferència de tracte «és profundament arbitrària i discriminatòria», ja que «es penalitza únicament aquelles persones de les quals l’Ajuntament disposa de dades, generant una desigualtat evident entre candidats».
Garcia ha conclòs advertint que «les baixes mèdiques no les decideixen els treballadors, sinó els facultatius. El que està fent el Partit Popular és traslladar sobre les persones treballadores la sospita d’haver estat malaltes, criminalitzant una situació que està plenament protegida per la legislació laboral i sanitària. Un ajuntament hauria de protegir els seus treballadors, no castigar-los per haver patit una malaltia».